+7 (499) 653-60-72 Доб. 504Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 511Остальные регионы

Алименты 70 процентов в каких случаях

Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты? выплат; Удержание алиментов из зарплаты; В каких случаях могут удержать 70% от зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АЛИМЕНТЫ. Хорошая новость для мужчин!

В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить удержания из зарплаты?

алименты 70 процентов в каких случаях
В каких случаях платятся алименты 70 процентов? Обязательства по выплате алиментов налагаются на того из родителей, который.

Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит. Правовое обоснование. Также работодатель может производить удержания из заработной платы работника без согласия работника в других целях не для погашения задолженности работника перед работодателем , но только в случаях, установленных законами Российской Федерации.

К таким законам, которые устанавливают возможные случаи удержаний из зарплаты работников, в частности относятся: - Налоговый кодекс удержание налогов из зарплаты работников , - Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы РФ удержание из зарплаты осужденных , - Семейный кодекс удержание алиментов , - Федеральный закон от 02.

По письменному заявлению работника то есть по желанию работника работодатель может производить удержание средств из зарплаты этого работника и их перечисление какой-либо организации или гражданину по любому основанию и в любом размере например, для погашения кредита или займа, полученного работником в том числе от работодателя , для благотворительных целей, для оплаты товаров, работ, услуг, для оплаты профсоюзных или партийных взносов и т.

Если работодатель неправомерно производит удержания из заработной платы работника, и Вы считаете, что Ваши права нарушены, то за защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда в том числе через данный ресурс , а также в суд. Правовое обоснование Согласно части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно частям 2-4 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй статьи 137 возмещение или погашение аванса, возврат излишне выплаченных сумм , работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно статье 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные статьей 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и др.

Вы получили ответ на заданный вопрос Да.

Могут ли удерживать 70% из зарплаты на алименты?

Поговорим подробнее об этих изменениях: 1. В 2017 году установлен следующий размер прожиточного минимума см. Алименты не могут быть выше 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста см. Ранее суды по обыкновению таким образом и определяли размер алиментов.

Теперь же это стало законодательной нормой. Алименты являются собственностью ребенка ранее — собственностью того из родителей, на имя которого они выплачивались. Тот из родителей, который вместе с ним проживает, должен распоряжаться ими исключительно по целевому назначению в интересах ребенка см.

Не спешите паниковать и увеличивать суммы алиментов, отчисляемых из зарплаты. Руководствоваться следует действующим решением суда и постановлением государственного или частного исполнителя. Так нужно действовать до тех пор, пока вам не придет новое постановление исполнителя или заявление получателя с новыми исполнительными листами.

Та же ситуация с алиментами в твердой денежной сумме. Там может быть прописано: взыскивать алименты просто в сумме не меньше установленного законодательством минимума, т. Если ранее работодатели обязаны были индексировать только алименты в твердой денежной сумме, определенные судом, то теперь такой процедуре подлежат и подобные выплаты на основании договора между родителями.

Такой договор должен быть заключен в письменной форме и нотариально заверен. А теперь переходим к насущному.

И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться. Ведь именно на его плечи ложится груз взыскания алиментов с зарплаты работника. Помочь разобраться — наша цель. Работодателю следует продолжать удерживать алименты в той сумме, которая указана в действующем документе, являющемся основанием для их удержания т. Самовольничать и увеличивать сумму удержаний с 08. Начисленная общая сумма зарплаты за август — 3704,46 грн.

Как правильно рассчитать алименты и учесть при этом сумму задолженности? Поскольку у работника есть задолженность за прошлые периоды, работодателю ежемесячно нужно гасить ее, осуществляя удержания из зарплаты. Их тоже нужно удерживать ежемесячно. И так до полного погашения долга. Теперь осуществим расчет. Естественно, в последнем месяце погашения суммы долга эта величина может быть меньше. Например, предположим, что в последующих месяцах — сентябре и октябре — доход работника будет таким же.

Но в этом же постановлении отмечено, что ребенок 1998 года рождения, т. Нужно ли удерживать алименты? По общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия т. Но порой достижение ребенком совершеннолетия не избавляет от обязанности родителей содержать его.

Такое право учащегося прекращается в случае прекращения его обучения. В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению п. То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов, как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет. Выплаты в такой ситуации будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ему эту помощь.

Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детях — инвалидах. Одна из этих причин и послужила такому решению суда. Скорее всего, она дополнительно указана в исполнительном постановлении. Если такого указания нет, вам обязательно нужно ее выяснить. Ведь может оказаться так, что причин выплачивать алименты просто нет или уже нет ребенок прекратил обучение.

За такими разъяснениями, а также за информацией о конечном сроке выплаты алиментов вы можете обратиться в исполнительную службу, приславшую постановление. Какая ответственность предусмотрена за неподачу или несвоевременную подачу отчета? Отчет направляется исполнителю, который приобщает его к материалам исполнительного производства пп. Отправка Отчета осуществляется по почте или представителем работодателя лично. Электронной формы сдачи Отчета не предусмотрено. Та же история и при увольнении работника.

Решение же о его взыскании и конкретном размере принимает суд ст. Какие действия должен совершить работодатель? В первую очередь в письменной форме нужно сообщить исполнителю о том, что работник Ф. Кроме того, укажите в письме, что окончательный расчет с бывшим работником произведен и на момент получения постановления вы, как работодатель, не имеете перед ним финансовых обязательств.

В нем отмечено, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Такому ребенку 14. Какую сумму алиментов нужно взыскать за август 2017 года: весь размер или ее часть?

Родители обязаны содержать ребенка до достижения им совершеннолетия ст. Напомним, что в общем случае лицо считают несовершеннолетним до достижения им 18 лет ст. Тогда возникает вопрос о размере алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет. Отметим, что на нормативно-правовом уровне ответ на него не урегулирован. По нашему мнению, при возникновении такой ситуации алименты нужно начислять не в полном объеме за месяц. Так, следует рассчитать часть размера алиментов, приходящуюся на дни месяца до исполнения ребенку 18 лет.

При расчете алиментов применяют календарные, а не рабочие дни. В месяце достижения ребенком 18 лет алименты рассчитывают пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего. То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживайте алименты в размере, приходящемся на 13 календарных дней августа.

А уже с 14. Однако помните: работодатель по своей инициативе не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов. Поэтому рекомендуем обратиться в орган государственной исполнительной службы и получить от него распоряжение по удержанию алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет. Такие действия позволят избежать недоразумений. Из практики нам известно, что иногда возникают ситуации, когда отец или мать не возражают против удержания с их заработка алиментов в полном объеме в месяце достижения ребенком совершеннолетия.

По нашему мнению, в таком случае нужно получить от работника письменное подтверждение его согласия на это и удержать алименты в полном объеме. Старшему ребенку исполнилось 18 лет. В каком размере теперь нужно удерживать алименты? Она и будет взиматься до достижения старшим ребенком совершеннолетия. Старшему ребенку исполняется 18 лет — соответственно выплата алиментов на него прекращается.

Как действовать в такой ситуации? Здесь все зависит от того, на каком основании производятся выплаты. Если алименты удерживались на основании постановления исполнителя — рекомендуем сообщить ему о сложившейся ситуации. Скорее всего, вам предложат перечислять алименты на специальный депозитный счет п. Если алименты добровольные выплачиваются по договору — сообщите об этом вашему работнику.

Решить этот вопрос в его интересах. Главное — сохраняйте платежные документы, чеки, которые будут свидетельствовать о своевременной отправке денежных средств.

Если среди получателей алиментов есть совершеннолетние дети см. Поговорите с плательщиком. Попросите написать заявление с согласием на взыскание большей суммы из зарплаты. Объясните ему, что на данный момент образуется задолженность, которую рано или поздно все равно придется погасить.

Напомните работнику о возможности обратиться в суд, чтобы уменьшить размер алиментов. При таком развитии событий, на наш взгляд, работодатель может руководствоваться нормами для исполнителя и начислить долг.

В последнем приводится вполне прозрачный пример. А вот причину образования долга и его сумму вы укажете в Отчете исполнителю о произведенных отчислениях и выплатах. Форма такого Отчета позволяет указать и причины образования долга, и его размер. Задолженность за прошедшее время в таких случаях может быть погашена путем обращения взыскания на имущество должника п. Но это уже инициирует получатель алиментов путем обращения в суд. Работодатель в данном случае, естественно, никакого участия не принимает.

В начале он находился в отпуске без сохранения заработной платы 60 календарных дней п. Причем больничный лист был выписан один на весь такой период, т.

Алименты соответственно не уплачивались получателю. Как в таком случае должен действовать работодатель? В случае если взыскать алименты в указанном размере невозможно, предприятие, учреждение, организация, физическое лицо, физическое лицо — предприниматель, которые проводят отчисления, начисляют должнику задолженность по уплате алиментов абз.

При этом обязательно обозначьте причину неуплаты отсутствие заработка , а также сумму растущего долга — помесячно. Еще один момент.

Алименты в размере 70 процентов от зарплаты. Основным доходом, из В каких случаях можно удерживать из зарплаты на алименты 70 процентов?.

Задать вопрос эксперту Единственное ограничение, установленное законом ст. Если алименты будут ниже, чем предусмотрено законом ст. В то же время, если размер алиментов, о котором договорятся родители, будет слишком высоким, несоизмеримым доходам и не соответствующим материальным возможностям плательщика, также могут возникнуть подозрения в… мнимости сделки например, чтобы избежать выполнения других обязательств или принудительного взыскания других долгов ; принуждении, обмане, злоупотреблении при заключении сделки; нарушении прав плательщика алиментов.

Это также может привести к признанию алиментного соглашения недействительным согласно п. Пример Банк подал иск к гражданину Власову Николаю и гражданке Власовой Алине о признании недействительным алиментного соглашения, заключенного между ними.

В процессе рассмотрения дела было установлено, что несколько месяцев назад было принято судебное решение о взыскании с Власова Николая долга по кредиту в размере более 3 млн. Для принудительного взыскания долга было возбуждено исполнительное производство. Суд установил, что после расторжения брака супруги продолжали проживать вместе, вести совместное хозяйство, воспитывать сына, следовательно, алиментное соглашение было мнимой сделкой, заключенной с целью избежать взыскания долга по кредиту.

Суд удовлетворил иск. Если отец согласен выплачивать алименты добровольно, без судебных разбирательств и приставов-исполнителей, и особенно, если суммы его добровольных выплат будут превышать суммы, предусмотренные законом, важно заключить алиментное соглашение.

Письменная форма документа с подписями сторон и заверкой нотариуса — это гарантированная защита прав ребенка и родителей. Посоветуйтесь с компетентным юристом, чтобы алиментное соглашение было составлено грамотно, продуманно и предусмотрительно. Это поможет избежать многих юридических неприятностей в последствии. Размер алиментов по решению суда К судебному вмешательству приходится прибегать в тех случаях, когда заключение алиментного соглашения невозможно или нежелательно.

Суд не назначает алименты произвольно, по собственному усмотрению, а руководствуется положениями закона. В процентах от дохода Согласно ст. Таким образом, даже после развода с матерью осталось проживать трое, четверо пятеро и даже больше совместных детей, недопустимо взыскивать на их содержание более половины доходов отца. В фиксированной сумме Согласно ст. Причина тому — непостоянные, переменчивые, сезонные доходы плательщика, доходы в натуральном виде, доходы в иностранной валюте, и даже отсутствие дохода.

Назначая фиксированный размер алиментов, суд учитывает материальное положение родителей, привычный уровень жизни и потребности ребенка, другие обстоятельства. Размер алиментных взысканий в исполнительном производстве Если алиментоплательщик, несмотря на заключенное алиментное соглашение или решение суда, вступившее в силу, отказывается платить алименты, они взыскиваются с него в принудительном порядке.

Для этого получателю алиментов матери нужно обратиться в ССП Службу судебных приставов и подать заявление о возбуждении исполнительного производства, приложив к нему алиментное соглашение или решение суда исполнительный лист. Получив заявление, судебный пристав-исполнитель начинает работу по розыску доходов, собственности и денежных сбережений плательщика, и по принудительному взысканию алиментных выплат на ребенка. Так, судебный пристав направляет документы по месту работы по месту выплаты пенсии, социального пособия, стипендии, другого дохода , где происходит расчет, удержание и перечисление алиментов из заработной платы другого дохода плательщика — в пользу получателя.

Согласно ст. То же правило содержит ст. Возникает закономерный вопрос: если по решению суда согласно ст. Задолженность может возникать … преднамеренно плательщик преднамеренно не выплачивает алименты без уважительных причин непреднамеренно плательщик прекращает выплачивать алименты по причине потери работы или заболевания. Однако независимо от причин, алименты продолжают начисляться и подлежат обязательной выплате — остановить исполнительное производство по просьбе алиментоплательщика нельзя.

Возникает задолженность. Впоследствии, если алиментоплательщик трудоустроится или найдет другой источник дохода, судебный пристав продолжит удержание ежемесячных алиментных выплат, а также постепенное погашение накопившейся задолженности по алиментам.

Пример По решению суда Стахов В. За полгода безработицы у него образовалась задолженность по алиментам в размере 35 000 рублей. После трудоустройства Стахова В. В течении последующих нескольких месяцев из заработной платы Стахова В.

Из дохода удерживаются не только алименты Помимо алиментов из дохода родителям могут удерживаться дополнительные денежные суммы — на покрытие особых потребностей ребенка согласно ст.

Такое взыскание производится исключительно по решению суда. Например, если ребенок тяжело болен, нуждается в оплате медикаментов, лечебных процедур, реабилитации, ухода, с родителя могут быть взысканы дополнительные денежные суммы.

Из дохода удерживаются алименты на нескольких детей по разным исполнительным документам Согласно ст. Даже если алименты взыскиваются на содержание детей от разных матерей.

Но случается, что разные матери подают на алименты в разное время независимо друг от друга, и не сообщают суду по неведению или преднамеренно о наличии у алиментоплательщика других детей или иждивенцев. И поскольку никто, кроме самого плательщика ни судебный пристав, ни бухгалтер, который рассчитывает и перечисляет алименты не вправе просить суд о снижении размера алиментов и оспаривать судебные решения, они сохраняют юридическую силу и подлежат принудительному исполнению.

Пример Гражданин Березюк В. При этом вторая жена не сообщила суду о том, что ответчик уже выплачивает алименты на троих детей. Ответчик Березюк В. Решение суда он также не оспаривал, оно было передано судебным приставам, и после возбуждения исполнительного производства — направлено по месту работы Березюка В.

Как уменьшить размер алиментов? Руководствуясь законодательством п. Например… родились другие дети, которые также нуждаются в содержании; появились другие иждивенцы, например, беременная жена или больные родители, которые нуждаются в содержании; произошло увольнение или сокращение, перевод на низкооплачиваемую должность; была получена инвалидность или развилось тяжелое заболевание; значительно снизились доходы; произошли другие непредвиденные обстоятельства стихийное бедствие, несчастный случай.

Плательщик алиментов должен подать иск, приложив к нему подтверждающие документы. Кроме того, согласно ст. Для этого также нужно подать иск, в котором должны быть изложены обстоятельства и причины возникновения долга, а также прошение к суду о снижении долга. К иску нужно приложить документы, которыми подтверждаются указанные уважительные причины. Основаниями для удержания такой внушительной части заработка может быть задолженность по алиментным выплатам, а также наличие других обязательств, выплата по которым суммируется с алиментными выплатами.

Иногда причина высокого процента удержаний — просчет или ошибка, которую допускает суд или судебный пристав-исполнитель. Мнение эксперта.

Эти и другие вопросы будут рассмотрены далее. Алименты при добровольном порядке Когда родители сохраняют даже при расставании нормальные взаимоотношения, и действуют, прежде всего, с соблюдением интересов своего общего несовершеннолетнего ребёнка, все вопросы его воспитания и содержания целесообразно решать мирным переговорным путём. Закон для таких случаев предусмотрел возможность подписания родителями алиментного соглашения , где стороны прописывают все вопросы, касающиеся материального обеспечения общих детей ст.

Скачать соглашение об уплате алиментов в word. Родители могут установить любой размер денежных сумм, выплачиваемых на финансовое обеспечение ребёнка.

Сумма может устанавливаться как в фиксированной сумме, так и в процентном отношении к доходу отца. Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации Однако необходимо учитывать, что размер денежных средств, ежемесячно приходящихся на финансовое обеспечение ребёнка не должен быть ниже того, который установлен законом статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации.

Данное ограничение направлено на защиту прав несовершеннолетнего от злоупотреблений со стороны недобросовестных родителей, и для обеспечения ребёнку достойного уровня жизни. При заключении соглашения родители могут установить, что отец обязуется уплачивать своему ребёнку содержание в размере 70 процентов от своих ежемесячных доходов, и даже в больше размере.

Никаких ограничений на этот счёт закон не содержит, поскольку условия данного соглашения стороны устанавливают для себя добровольно. Но нужно помнить, что соглашение не должно ущемлять права третьих лиц. Условие соглашения, по которому с отца имеют право удерживать 70 и более процентов от дохода на детей, не должно иметь своей целью сделать невозможным удержания из зарплаты другим должникам.

Такие должники имеют право обратиться в суд и признать заключённое родителями соглашение недействительным. Учитывая, что сейчас очень многие берут кредиты, порой значительные суммы, принимая во внимание нестабильность экономической обстановки страны, часто банки взыскивают задолженность через суд, впоследствии через приставов.

Желая сделать невозможным получение банком денег из своей зарплаты, должники заключают фиктивные соглашения со своими супругами, по которым до 70 процентов своей зарплаты идёт на выплаты по алиментам.

Помните, что банки располагают штатом квалифицированных специалистов, все подобные уловки им хорошо знакомы, и они отлично знают, как с ними бороться. Случай из судебной практики Банк заявил иск к Иванову И.

При рассмотрении дела было установлено, что ранее судебным решением с Иванова И. Для взыскания этих сумм было возбуждено исполнительное производство. После этого Иванов И. Суд иск удовлетворил, указав, что Ивановы после развода продолжают проживать совместно одной семьёй, из чего можно сделать вывод, что они заключили соглашение исключительно с целью недопущения удержания денежных средств из зарплаты Иванова И.

Оформление соглашения Своё соглашение родителям обязательно нужно удостоверить у нотариуса, иначе оно не будет иметь законной силы и если возникнет задолженность по выплатам, невозможно будет взыскать её в принудительном порядке, путём обращения к приставам.

Родители, конечно, могут договориться обо всём и устно или закрепить всё договором в простой письменной форме. Если плательщик является добросовестным родителем и будет взятые на себя обязательства исполнять исправно, никаких проблем при этом не возникнет. Однако если условия договорённостей вдруг перестанут соблюдаться, добиться защиты прав ребёнка, обратившись к приставам, не получиться, придётся обращаться в суд.

Поэтому если отец согласен добровольно платить, лучше не жалеть деньги на нотариуса, оформив все договорённости как предписано законом, чтобы потом не обращаться в суд с заявлением о взыскании алиментов на ребёнка и не тратить ещё больше времени и денег на судебные тяжбы.

Особенно это актуально, если по договорённостям отец согласен выплачивать содержание, превышающее размер алиментов, установленный законом. Не сходив единожды к нотариусу, мать может существенно ущемить интересы детей. Алименты в судебном порядке Когда родители не смогли сами договориться о том, как они будут содержать своих совместных детей, не заключили соглашения, мать имеет право подать заявление в суд, который и назначит конкретный размер выплат.

Суды взыскивают алименты как процентное отношение к доходам отца или фиксированную сумму. Могут ли удерживать суды алименты в размере семидесяти процентов от заработка плательщика? При определении алиментов как долевое отношение, ст. Как видно из анализа данной правовой нормы, даже если на попечении у матери остаются четверо, семеро и больше детей, получить от отца более половины его заработка не получится.

Закон чётко установил верхний предел удержаний, назначаемых к выплате из дохода отца. При производстве удержания денежных средств фиксированной суммой, её размер определяется при каждом конкретном случае судом индивидуально исходя из множества факторов.

Таким образом, видно, что суд, определяя сумму или размер денежных средств на финансовое обеспечение ребёнка, устанавливает данные удержания в размере не более 70 процентов от дохода отца. Установить алименты в большем размере суд не сможет, даже с учётом конкретных обстоятельств дела и большого количества детей на воспитании у матери, закон ему это запрещает.

Это правило установлено для того, чтобы и должник мог обеспечить себе достойные условия жизни, даже если он платит алименты на содержание жены до 3 лет. Алименты по исполнительному производству Если плательщик уклоняется от выполнения своих обязанностей, денег на своих детей матери не передаёт, то она имеет право обратиться к приставам, для того, чтобы взыскать образовавшуюся задолженность принудительно.

Принудительное взыскание возможно как по исполнительному листу, так и по добровольному соглашению. При обращении взыскателя, пристав возбуждает исполнительное производство, после чего все документы направляет по месту трудоустройства должника. Бухгалтерия организации, где трудится должник, получив исполнительную документацию, начинает производить вычет алиментов из заработной платы в том размере, который установлен документами.

Статья 99 Закона об исполнительном производстве предписывает, что вычесть из зарплаты можно не больше её половины, даже если на должника возбуждено не одно исполнительное производство.

Такие же правила устанавливает и статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако в данных нормах права имеется оговорка, что правила о вычете не более половины заработка не имеет силы, когда речь идёт о случаях выплат по алиментам на несовершеннолетних детей. Данные ограничения максимально возможного удержания из зарплаты объясняются тем, что оставшихся у должника после вычета денежных средств должно хватать ему на нормальную жизнь, хотя и с минимальным удовлетворением его потребностей.

Но если суд может присудить удерживать алименты в размере не более 50 процентов, алименты 70 процентов взыскиваются в каких случаях? Рассмотрим наиболее распространённые случаи, встречающиеся на практике. Вариант 1 — Наиболее распространённой является ситуация вычета из зарплаты до 70 процентов, когда за плательщиком образовывается задолженность по алиментам.

Как правило, задолженность образовывается тогда, когда отец некоторое время не работает, за этот период приставы насчитывают алименты исходя из среднемесячной заработной платы по стране. Либо же на сумму алиментов, не уплаченную вовремя, по заявлению матери судом взыскивается неустойка. После официального трудоустройства, на новое место работы должника направляются исполнительные документы, после чего высчитываются суммы, присуждённые к ежемесячному взысканию, а также суммы, направленные на возмещение образовавшейся за время отсутствия постоянной работы задолженности.

При этом удержания в таком размер будут производиться до тех пор, пока долг не будет полностью погашен. После этого взыскания снова производятся в размере не более 50 процентов от зарплаты. Если задолженность образовывается вновь, процент взысканий снова увеличивается. Пример из практики Петров А. После оформления Петрова А.

Бухгалтерия обязана направлять половину заработка Петрова А. После этого у Петрова А. Вариант 2 — Удержания по исполнительным листам могут происходить не только на алименты.

Если должник имеет обязательства по погашению по исполнительным документам, связанным не только с оплатой содержания детей, но и другими, например, выплата долга банку по кредитному договору, то вычеты из зарплаты будут достигать 70 процентов, до полной выплаты долга банку. После этого удержания будут производиться только по алиментам в той сумме, которая установлена судом или соглашением.

Вариант 3 — Удержания по нескольким исполнительным документам на нескольких детей. Такая ситуация нечасто, но встречается, когда матери детей от разных браков самостоятельно друг от друга подают на алименты через судебный приказ, в разный период времени, не указывая на наличие у плательщика других детей, а плательщик не использует своё право на оспаривание приказа.

Общий размер удержаний может превысить 70 процентов. При этом все документы приобретают законную силу, поэтому пристав обязан возбуждать по ним производство и направлять по месту трудоустройства должника для исполнения, а бухгалтерия должна эти документы исполнять. Ни пристав, ни бухгалтерия не имеют право оспаривать эти документы, право такое принадлежит исключительно плательщику алиментов.

Если он им не воспользуется, удержания будут производиться в чётком соответствии с документами, максимальный вычет будет 70 процентов от заработной платы. Пример из практики Ковалёв А. Вторая жена Ковалёва А. При этом в заявлении жена не указала, что Ковалёв А. Суд выдал судебный приказ.

Ковалёв А. Приставы, после возбуждения производства, отправили документы по месту работы Ковалёва А. У бухгалтерии на исполнении оказались два судебных приказа — первый на удержание с Ковалёва А. Бухгалтерия обязана производить отчисления по обоим документа, однако максимально с Ковалёва А. Остальные недоплаченные 5 процентов будут накапливаться задолженностью.

Совет При возникновении таких ситуаций, плательщику необходимо проявлять большую активность, оспаривая необоснованные судебные приказы, чтобы не платить больше, чем положено по закону. При представлении суду возражений на несогласие с судебным приказом, указания на наличие уже уплачиваемых алиментов, приказ будет отменён, дело рассмотрено в порядке искового производства, алименты назначены меньшего размера.

Таким образом, алименты достигают 70 процентов только при самостоятельном и добровольном установлении такого их размера родителями в соглашении, а также при удержании из заработной платы должника при исполнительном производстве и принудительном взыскании.

В каких случаях и в каком размере работодатель вправе производить исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты на содержание жены


Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий